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Jüngere Mitarbeiter weniger motiviert als ältere

Jobstudie 2015: Frauen und ältere Mitarbeiter sind motivierter
Top engagiert: Frauen und die Generation 60 plus © carlosseller - Fotolia, Klaus Tiedge

Die Generation 60 plus ist besonders engagiert

Je jünger desto motivierter - von wegen! Jüngere Arbeitnehmer sind weniger motiviert, engagiert und zufrieden im Job als ihre älteren Kollegen. So das Ergebnis der 'EY Jobstudie 2015'. Die Ergebnisse sind ein Alarmsignal und erfordern ein Umdenken, vor allem bei Arbeitgebern.

Die Deutschen stehen generell im Ruf, fleißig zu sein. Die meisten Beschäftigten gehen laut einer Studie auch motiviert zur Arbeit. Doch es zeigt sich: Zufriedenheit im Job ist auch eine Frage des Alters. Ausgerechnet die Generation 60 plus ist im Job mit mehr Herzblut bei der Sache als ihre jüngeren Kollegen. Während nur 26 Prozent der unter 20-Jährigen und 32 Prozent der 21- bis 30-Jährigen angaben, "hochmotiviert" bei der Arbeit zu sein, lag der Anteil der 61 Jahre oder älteren Arbeitnehmer bei 40 Prozent. Das zeigt die 'EY Jobstudie 2015' der Beratungsfirma 'Ernst & Young'.

"Die sehr niedrige Motivation der jüngeren Arbeitnehmer ist ein Alarmsignal", sagt Ana-Cristina Grohnert von 'Ernst & Young' (EY). Notwendig seien mehr Flexibilität und ein stärkeres Eingehen auf individuelle Lebensentwürfe der Beschäftigten. "Gefragt sind Führungskräfte, die sich immer weniger als der 'klassische Chef', sondern mehr als Mentor verstehen."

Trotz der geringeren Motivation ist die Mehrheit der jüngeren Arbeitnehmer aber "generell zufrieden" mit ihrem Job. Mit 61 Prozent ist der Anteil der Zufriedenen bei den unter 20-Jährigen fast so hoch, wie bei den über 61-Jährigen mit 68 Prozent. Am niedrigsten ist die Zufriedenheit bei den 31- bis 40-Jährigen (50 Prozent).

Frauen sind trotz geringeren Gehalts motivierter

Wenig überraschend: Geld spielt bei Motivation und Zufriedenheit auch eine Rolle. Als "hochmotiviert" bezeichnen sich 64 Prozent derjenigen, die mehr als 100.000 Euro jährlich verdienen. Der Anteil der "grundsätzlich Zufriedenen" ist mit 63 Prozent in der Einkommensklasse zwischen 81.000 und 100.000 Euro am höchsten. Am wenigsten Zufriedene finden sich bei einem Jahresgehalt von weniger als 20.000 Euro.

Auffällig ist in der Befragung der Unterschied zwischen Frauen und Männern: Frauen sind trotz geringerer Gehälter zufriedener und motivierter als ihre männlichen Kollegen. Der durchschnittliche Jahresverdienst lag bei Männern bei 42.000 Euro und belief sich auf 33.100 Euro bei den Frauen. Gleichzeitig ist der Anteil der Zufriedenen bei den Frauen mit 59 Prozent höher als bei den Männern mit 52 Prozent. Auch bei der Motivation liegen die Werte der Frauen (37 Prozent "hochmotiviert") über denen der Männer (32 Prozent).

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